Deine Rechte.
Verständlich erklärt, mit Zähnen.
Das Arbeitsrecht schützt dich, wenn du es kennst. Hier findest du die wichtigsten Gesetze für Pflegekräfte. Ohne Juristendeutsch, ohne Beschönigung.
Das Wichtigste auf einen Blick
Diese Rechte gelten für dich, unabhängig von Tarif oder Betrieb.
- →Max. 10 Stunden Arbeit pro Tag, auch in der Pflege.
- →Min. 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Schichten. In Krankenhaus/Pflege Verkürzung auf 10 Stunden direkt aus § 5 Abs. 2 ArbZG, mit Ausgleich auf 12 h innerhalb Kalendermonat oder 4 Wochen. Weiter (bis 9 h) nur per Tarifvertrag, § 7 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG.
- →6 Wochen 100 % Lohn bei Krankheit. Ohne Wenn und Aber.
- →Min. 24 Werktage Urlaub pro Jahr (§ 3 BUrlG). Bei 5-Tage-Woche = 20 Arbeitstage, bei 4-Tage-Woche = 16 etc. – anteilig nach tatsächlicher Wochenverteilung.
- →Kündigungsklage: Frist ist 3 Wochen, kein Tag länger.
- →Nachtarbeitszuschlag oder Freizeitausgleich ist gesetzlicher Anspruch.
- →Maßregelungsverbot (§ 612a BGB): Wer Rechte einfordert, darf nicht benachteiligt werden.
- →Betriebsrat gründen: ab 5 wahlberechtigten Beschäftigten, davon 3 wählbar (§ 1, § 8 BetrVG). Initiator:innen und Wahlvorstand sind durch § 15 KSchG geschützt.
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Klick dich rein. Jede Seite erklärt das Recht, nennt die Paragraphen und sagt dir, was du konkret tun kannst.
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Maximale Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Pausenregeln. Was dein Arbeitgeber nicht darf, einfach erklärt.
Kündigungsschutz
Wann ist eine Kündigung rechtmäßig, wann nicht? Was du innerhalb von 3 Wochen tun musst. Und wer besonderen Schutz genießt.
Betriebsrat
Ab wann du einen gründen kannst, welche Rechte er hat und wie er dich im Alltag schützt.
Krankheit & Entgeltfortzahlung
6 Wochen voller Lohn bei Krankheit, das steht im Gesetz. Was danach kommt, wann ein Attest nötig ist und was dein Chef darf.
Nachtarbeit & Zuschläge
Nachtarbeit hat ihren Preis, das steht im Gesetz. Dein Anspruch auf Ausgleich und wann du auf Tagarbeit wechseln kannst.
Urlaubsrecht
Mindesturlaub, Übertragung, Verfall, Abgeltung bei Kündigung. Alles, was du über deinen Urlaubsanspruch wissen musst.
Aufhebungsvertrag
Nicht sofort unterschreiben. Was die Sperrzeit bedeutet, was in den Vertrag muss und wann es besser ist, sich kündigen zu lassen.
Hinweisgeberschutz
Seit 2023: Missstände extern melden, ohne Angst vor Kündigung. Beweislastumkehr, Meldewege und was das neue Gesetz für dich heißt.
Kirchlicher Dritter Weg
~30% aller Pflegekräfte arbeiten bei kirchlichen Trägern ohne Streikrecht. Was der Dritte Weg bedeutet, wie MAV und AVR funktionieren und was sich seit 2023 verändert hat.
Dazu passende Tools
Recht kennen ist gut. Recht anwenden ist besser. Alle Tools sind kostenlos.
Rechtlicher Hinweis: Die Inhalte dieser Seite dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Bei konkreten arbeitsrechtlichen Fragen wende dich an deinen Betriebsrat, deine Gewerkschaft (ver.di, BUGA) oder eine anerkannte Rechtsberatungsstelle.